近日,变电检修室落实公司工作部署,结合工作实际,组织试验、油化、开关、变压器四个专业的一线生产技能人员,分专业、分场地有条不紊的开展 “冬季大练兵”培训活动。
此次“冬季大练兵”培训活动,以“提升安全业务素质、增强岗位技能”为主题,针对今年春、秋检工作中存在的问题进行提炼和总结,着力提高生产人员的业务素质和技能水平,发现和培养各技术专业好苗子,为单位发展和安全生产夯实人才基础。内容涉及“两票”实施细则、事故案例分析、典型设备故障分析、各专业业务知识和变电五项通用制度验收、检修、检测部分等理论授课。
为高质量开展好此次培训工作,变电检修室多次召开会议,研究讨论培训方案,通过组建培训机构、领导小组、专业小组等方式保障了培训工作的有效开展,同时室还分专业、分内容,科学安排理论和实践能力强的18名管理人员、班组长和专业骨干担任授课教员,充分利用“陈琦创新工作室”优势平台资源,为培训工作有效开展提供了坚强的保障。
各级各类专家人才、管理专责、班组长结合自身工作经验进行讲授,加深了各专业人员对专业技能知识的理解与掌握。培训过程中,通过深入讲解、现场分析讨论及班组人员之间的相互交流学习,使得班组人员的业务技能得到进一步的提高。
本次冬训中,为解决试验人员紧缺,检修室抽调8名检修青年骨干进行试验业务技能培训,要求他们了解和熟悉高压试验基础知识、标准规程,掌握各种试验设备、仪表的使用方法,以备新年度工作开展中人员紧缺时可跨专业平衡人员力量。
随着330kV变电站人员业务接收及新技术的不断推广应用,对员工的业务技能素质要求也越来越高。检修室及时调整培训方案和培训大纲,以工作需要为导向,增加 330千伏相关知识培训,为新年度各项生产工作开展奠定坚实的基础。