2011年大唐在陕首个风电场投产，近15年来，随着发展进程的加速，该公司本部落户陕西西安市，形成上郡、延州等六大区域运维中心覆盖三秦的“一企多地”的格局。

　　面临点多、面广、线长、人分散的挑战，在全面深化改革的关键时期，在资产分布从陕北定边到三秦大地重点区域全面拓展的良好局面下，为当好职工“娘家人”，大唐陕西发电有限公司新能源分公司工会依据“区域管理、解放思想、结果导向”的原则，通过党建带工建，探索建设风光无限的“家”，为绿色发展和效益融合注入动力；通过分工会把服务融入职工工作生活中，打赢了幸福大唐的暖心战役；通过改革守正创新，以私人订制“六最”项目和“四季送”，打好了建设卓越无限风光之家创新战。

　　“私人订制”送慰问健康到一线。针对陕北风场、渭北光伏现场的实际，以分工会为单位，组织了冬送温暖、“迎新春”慰问和春送健康，助力做好能源保供。工会提前策划、积极对接分会场站，就春节期间100余人轮流上班的实际，采买购置了“小礼包”，缓解职工压力，精心采购拉伸带、跳绳、握力器等多样化的健身器材，为职工提供优质的健身微服务。民主管理“固本”当好“娘家人”。以“党建引领+新能源体制机制改革”为抓手，西安、延安、定边三地56 名职工代表通过无记名投票全票通过改革方案，实现党建带共建与业务的深度融合，确保新能源体制机制改革取得显著成效。工会活力“无限”，分会“情在大唐”，针对青工占比达70%、职工平均年龄约33岁的实际，在蛇年新春佳节，工会克服现场工作重等难题，举办了职工期待五年之久的“追风逐日展新颜 改革创新享未来”先进颁奖仪式，讲述讴歌了以戴学鹏为代表的一批批劳模先进故事，共同唱响逐绿奋进的战歌。

　　青春正当时，奋进正当时、担当创业正当时，在新能源体制机制改革大潮奔涌的当下，该公司以党建带工建、工建促党建，从定边首个风场到如今企业规模翻番，1个企业、6大区域、20多个场站，工会“大家”走在前面，对接分会“小家”，坚持红色教育和文体活动相融合，“孟师严选”定制服务到一线消除职工间距离，激发职工以更加饱满的热情投入工作，让心齐劲足的良好局面蔚然成风，助力奏响“风清气正 光暖聚能”的精彩乐章。

　　风好正扬帆，从“地无一垄、房无一间”到如今基本盘的做大做强，针对小散远现状，该公司工会将持之以恒充分发挥分会的管理监督和桥梁纽带作用，按季度牵手分会组织和开展文体活动，引领全体干部职工传承“南梁精神”“延安精神”，倾情谱写创新创业的壮阔华章，将新能源板块打造成为陕西公司的利润压舱石和管理排头兵。（作者系大唐陕西发电有限公司新能源分公司党委委员、副总经理、工会主席）